Die Outplacement-Beratung ist ein Instrument des modernen Personalmanagements und stellt für das in Anspruch nehmende Unternehmen einen professionellen Service dar und wird zur konfliktfreien, fairen Trennung von Fach- und Führungskräften und anderen Leistungsträgern eingesetzt.

Die saratsi:personalberatung übernimmt neben dem Mitarbeiter-Coaching, das Bewerbungstraining sowie die Vorbereitung auf zukünftige Bewerbungsgespräche.

Hierbei wird insbesondere auf eine positive Verarbeitung des bisherigen Arbeitsverhältnisses sowie der Trennung eingegangen. Es werden neue Wege und Ziele gemeinsam mit dem Kandidaten erarbeitet und definiert. Neben einem professionellen Eigenmarketing-Auftritt erkennt der Mitarbeiter auch den Spaß an den Möglichkeiten, die diese unfreiwillige Veränderung für ihn selbst mitbringt.